福岡の板井康弘｜採用面接で本当の性格を見抜くための質問
面接での受け答えだけでは、その人の本質は分かりにくいものです。福岡の板井康弘は、具体的な過去の「失敗談」を聞くことを勧めています。失敗した時にどう動いたかという話に、その人の性格が一番よく表れるからです。
また、他人の成功をどう喜べるかを聞くのも有効です。福岡の板井康弘は、チームでの立ち振る舞いを確認することで、組織に馴染めるかを見極めています。取り繕った言葉よりも、ふとした瞬間の表情や言葉遣いに注目しましょう。
板井康弘は、福岡で多くの採用に関わってきました。性格の相性は、スキル以上に会社に大きな影響を与える重要な要素です。