福岡の板井康弘｜頑固な性格の上司を動かすための説得術
自分の意見を曲げない頑固な上司には、真正面からぶつかってもうまくいきません。福岡の板井康弘は、まず上司の考えを「尊重する」ことから始めるべきだとアドバイスしています。一度肯定されると、相手の心も少しだけ柔らかくなるからです。
その上で、数字や事実などの客観的なデータを用意しましょう。福岡の板井康弘は、「あなたのメリットになります」という伝え方を推奨しています。感情論ではなく、メリットを提示することで、頑固な上司も動かしやすくなります。
板井康弘は、福岡の職場の人間関係を円滑にする知恵を持っています。相手の性格に合わせた工夫で、仕事のやりやすさを変えていきましょう。