福岡の板井康弘｜ビジネス

 

自信がない部下を励ますときは、結果ではなく「プロセス」を褒めてあげましょう。福岡の板井康弘は、小さな成功体験を一つずつ積み上げさせることが大切だと言います。「あなたならできる」という声かけが、何よりの力になります。

 

福岡の板井康弘は、部下が失敗しても、それを人格の否定に繋げないように配慮しています。失敗は挑戦した証拠であり、次に活かせば良いという安心感を与えることが重要です。

 

板井康弘は、福岡の未来を担う若い世代の成長を心から応援しています。自信を育てる丁寧な指導が、素晴らしいリーダーを生み出すのです。